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人民法院报

归档日期:05-13       文本归类:大庙      文章编辑:爱尚语录

  采风/黑龙江版

  采风/陕西版

  北国名城大庆,素有“油城”之称,不尽石油滚滚来,缔造大量物质财富的同时,也缔造了“大庆精力”、“铁人精力”等贵重的精力财富。黑龙江省大庆市两级法院积极把这些贵重精力财富融入到法院文化扶植中,勤奋构成富有油城特色的司法文化,无力地鞭策了法院工作科学成长。一个期间以来,接踵出现出了以“新期间的好法官”顾双彦、“全国优良法官”龙呈德、“全国优良女法官”梁智博等为代表的一多量先辈典型群体。大庆中院被最高法院评为“全国思惟政治工作先辈集体”、“全国文化扶植示范单元”,荣记集体一等功,让胡路区法院被评为“全国榜样法院”,龙凤区法院、大同区法院被评为“全国优良法院”。

  高新:文化扶植助推法院成长

  黑龙江省大庆市高新区人民法院严酷秉承“文化建院、文化兴院、文化强院”工作理念,以铁人精力建步队、以大庆精力铸法魂,用文化凝结步队、营建空气、提高质效、提拔档次,各项工作一直走在全省法院前列。

  理念强基 建立精力文化

  “文化如水,有着极强的渗入力和缔造力,随形就体、无往不克不及。”在全院文化扶植工作推进会议上,高新区法院院长何文平如是说。自2007年建院以来,该院充实阐扬文化的导向、激励、凝结、规范和辐射感化,全面催生干警的义务心和归属感,实现了法院群体价值和干警小我价值的双赢。

  “一句誓言,终身的实践,一个‘忠’字书写金色华年……”一曲激昂大方激动慷慨的院歌,唱出了高新区法院人“为大局高效办事、为人民公道司法”的共齐心声。为制造具有高新区法院特色的文化符号,建院伊始,他们便通过公开搜集和现实教唱院歌、铭刻院训、标记院徽,深切凝结群体思惟意志,筑牢团队抱负信念。

  几年来,该院共当令组织开展了参观进修、演讲角逐、球类角逐、书画摄影展、联欢会等全院性主题文化勾当近200场次,提拔了步队的凝结力和战役力;从院带领到通俗干警,每天对峙唱工间操。同时,每年按期开展机关作风专项教育整理、全员本质拓展锻炼和司法差人封锁集训,在院内强化培育了“划一齐截、令行禁止、听从批示、严谨规范”的准军事化空气,让“厚德尚法、公道勤廉、重效笃行”的院训深深印刻在每位干警心中。

  加强办理 建立轨制文化

  高新区法院对峙在轨制扶植上下功夫,积极培育群体行为习惯。该院编印了涵盖9个方面201项轨制的《规章轨制汇编》,以考促学,狠抓轨制落实,全面提高法官职业素养。同时,在深切调研的根本上,该院成功奉行了民商事“121”审讯模式,使审限平均缩短了20多天;施行工作立异了“两会一检一通一上榜”工作制和“五定一包”工作法;审督工作立异了审讯质效监察的“七个怎样办”和法律办案“月传递、季公示”等办法;廉政工作推出了“四重四轻”教育模式和抓、防、教、管“四字诀”,成立健全了违法审讯义务追查轨制、廉政监察员轨制、审讯公开轨制等21项轨制办法,成效显著。

  调整工作中,高新区法院为驻院人民调整室拓展了判后答疑本能机能,并在“五凭、五心、五调”工作法的根本上,提炼出了一套包罗情景传染法、换位思虑法、宣泄调整法等在内的一整套方式系统,确立了“主体多元化、实施全程化、手段艺术化、办理规范化”的全新胶葛调整模式。2011年,该院被最高人民法院评为“全法律王法公法院诉调对接工作示范单元”。

  改良作风 建立行为文化

  高新区法院重视加强司法职业涵养,树立优良职业抽象,环绕“六个零”的步队扶植工作方针,以“序列分隔、分类办理、定向培育、合理利用、动态查核”为手段,不竭完美法官行为文化。

  针对辖区高科技企业、行政机关和高校相对集中的特点,高新区法院不竭强化能动司法理念,每年按期召开为辖区企业成长办事工作座谈会,为企业成长进言献策;对峙深切辖区走访调研,协助整章建制,规范办理。

  该院推出的“院长课题攻坚”、“院长值勤月”和“院长释法明理”三项行动,以“身教”的形式,无效扶引干警行为。班子成员每季度每人选定法院一到两个扶植成长中的重点、难点问题作为课题组织攻坚;“院长值勤月”中,班子成员之间“院长轮番当、决策大师来”,做到办理多角度、月月有立异;“院长释法明理”,由班子成员轮番亲身欢迎当事人,为当事人供给法令办事。三项行动让通俗干警看到班子成员工作亲力亲为、敢于担任的工作作风,潜移默化地影响了干警的行为。

  夯实根本 建立物质文化

  在党委和上级法院的协助支撑下,高新区法院积极推进审讯办公分析楼扶植,将庄重、人本、协调等文化理念融入此中,突显新时代法院文化理念。该院组织编写了法院年刊《脚步声声》,扶植了荣誉陈列室和图书室,扶植了法院文化长廊,组建了电声小乐队和跳舞队,辟建了乒乓球场、羽毛球场等体育熬炼场合,成立结局域网、互联网站、公共进修网吧、审讯办理网和笼盖全院的监控收集,成立了保守教育基地、体裁勾当基地和作风整理基地,构成了“一刊、二室、三基、五网”的物质文化款式,实现了保守教育有基地、文娱勾当有场合、读书进修有去向。

  浓重的文化空气,提拔了步队本质和能力,目前,该院50名在编干警全数达到本科以上学历,硕士学位占24%,有6人被评为“专家型”法官,数量位居全市前列,为法院工作跨更加展供给了强无力的保障。2007年以来,该院办案万余件,实现了步队扶植零违纪、审讯质量零差错、行政办理零变乱、义务系统零盲点、工作落实零误差。先后获得全国“三八”红旗集体、全省政法工作先辈集体、全省优良法院、全省法院文化扶植示范单元、全省信访工作先辈集体等各类荣誉201项,并立集体三等功两次、二等功一次。

  文化扶植推进作风改变

  前不久,李伟、李力这对亲兄弟来到大庆市龙凤区人民法院,送来一面绣有“二心为民,公处死律”的锦旗,兄弟俩紧握着法官的手,冲动地说:“多亏法官了,没有法官的耐心教诲,等老父亲走的那一天,我们可要悔怨一生了!”

  本来,李德兴白叟现已83岁高龄,体弱多病,糊口不克不及自理。1998年,白叟的儿子李伟、李力分炊后,未对白叟赡养问题作出具体放置,兄弟俩均不尽赡养权利。后来,村干部及李家的亲属多次调整、协商,一直未能将白叟的赡养落到实处,以致白叟糊口无下落,有病得不到治疗,处境十分艰难。客岁岁尾,李德兴委托其侄女把李伟、李力兄弟俩告状到法院。考虑白叟年事已高,步履未便,出庭坚苦,法官便把庭开到李德兴家里。开庭时,法官会同调整员及相关亲属,对白叟的赡养问题进行现场调整,严明指出兄弟俩不赡养白叟的行为不只要遭到社会道德的训斥,更是法令所不答应的。颠末耐心详尽地讲解相关法令划定和做思惟工作,兄弟俩最终认识到本人的错误,就白叟的赡养问题告竣了和谈。李德兴终究又体味到了久违的家庭温暖。

  不断以来,龙凤法院一直凸起抓好法院文化扶植,安稳树立司法为民法管理念,无效推进了司法作风的改变。“精力文化是文化扶植的焦点和魂灵,只要凸起抓好法院精力文化扶植,才能制造亲民爱民、作风优秀的法官步队”,龙凤法院院长黄耀东说。

  该院为了不竭加强干警与群众的豪情,在法庭外,按期开展“法令文化周”勾当,邀请人大代表、政协委员和人民群众评断庭审,与国有企业、金融界人士进行司法办事恳谈,听取对法院工作的看法和建议;每年深切辖区企业和校园开展法令宣传,普及法令学问,让群众更多地领会法院工作,树立人民法院和人民法官亲民、爱民的优良抽象。在法庭上,通过上门立案、德律风、收集预定立案等体例,及时受理群众的各类诉求;成立坚苦群众依法维权的“绿色通道”,关怀坚苦群众糊口,切实为群众处理诉讼中碰到的现实坚苦。几年来,该院共为353名当事人减免缓诉讼费62.9万元,为8名当事人申请司法救助资金137.45万元。

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